
ISO 45002
ที่ปรึกษา ISO 45002 การนำระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยมาใช้
คำปรึกษา ISO 45002 ช่วยบริษัทปรับปรุงการนำระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยไปใช้ Vosurein เริ่มจากกิจกรรมและการส่งต่องานหน้างาน เพื่อจัดการการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงาน หน้าที่ด้านมาตรการควบคุม และบันทึกการปรับปรุง ให้ขั้นตอนสอดคล้องกับงานจริง
หารือคำปรึกษาการนำระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ISO 45002 ไปใช้
For Your Business
ธุรกิจที่เหมาะสมและช่วงเวลาที่ควรเริ่ม
เหมาะกับบริษัทที่มีระบบ ISO 45001 แต่ยังพบข้อบกพร่องในการปฏิบัติซ้ำ ช่องว่างการจัดการผู้รับเหมา หรือการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงานไม่เพียงพอ เมื่อเพิ่มอุปกรณ์ เปลี่ยนงาน หรือเปลี่ยนผู้รับผิดชอบบริหาร ให้ตรวจขั้นตอนที่ได้รับผลกระทบก่อน
The Challenge
ปัญหาที่ธุรกิจพบบ่อย
หากงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอยู่กับทีมสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยเพียงฝ่ายเดียว โดยหัวหน้างานและผู้ปฏิบัติงานแค่กรอกแบบฟอร์ม ก็ยากจะค้นหาอันตรายต่อเนื่อง การไม่ตอบข้อกังวลที่แจ้งมายังทำให้ระบบการมีส่วนร่วมไม่ได้ผล
หากผู้รับเหมา การจัดซื้อ และกระบวนการเปลี่ยนแปลงไม่ประสานงานกัน อันตรายอาจถูกค้นพบหลังจากอุปกรณ์มาถึงหรือเริ่มงาน ซึ่งจะเพิ่มความยากลําบากในการแก้ไขปัญหาในภายหลัง
Our Approach
แนวทางและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
ISO 45002:2023 ให้คําแนะนําสําหรับการจัดตั้ง ดําเนินการ รักษา และปรับปรุงระบบการจัดการ ISO 45001:2018 ระบบนี้ไม่ได้เพิ่มหรือลดทอนข้อกําหนดของมาตรฐานหลัก และไม่ได้ใช้กรณีศึกษาเป็นวิธีการดําเนินการเพียงอย่างเดียว
หัวข้อต่อไปนี้จัดตามบริบทขององค์กร โดยยืนยันขอบเขตและระดับรายละเอียดของหลักฐานเมื่อเริ่มงาน
การนําระบบไปใช้
เชื่อมขั้นตอนกับงานจริงและอำนาจอนุมัติ ระบุว่าบันทึกใดช่วยควบคุมอันตราย และการส่งต่องานส่วนใดยังไม่ชัดเจน
การมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงาน
ตรวจช่องทางเสนอความคิดเห็นและรับคำตอบ ให้การมีส่วนร่วมมากกว่าการเข้าประชุมหรือลงชื่อ หากจำเป็นให้จัดหารือแยกตามกะงาน
การจัดการปฏิบัติการ
เลือกขั้นตอนควบคุมอันตราย จัดการผู้รับเหมา หรือเปลี่ยนแปลงงาน แล้วตรวจว่าการยืนยันก่อนเริ่ม ปฏิบัติงาน และรายงานปัญหาเชื่อมต่อกันครบถ้วน
การปรับปรุงภายใน
เชื่อมอุบัติการณ์ การตรวจหน้างาน และข้อค้นพบจากการตรวจประเมินกับสาเหตุและมาตรการ ตรวจว่าลงมือแก้ไขจริง ไม่ใช่เพียงปิดเรื่องในเอกสาร
Process
ขอบเขตและขั้นตอนการให้คำปรึกษา
ยืนยันปัญหาในสถานที่
ร่วมมือกับฝ่ายความปลอดภัยในการทํางานและฝ่ายปฏิบัติการเพื่อเลือกกระบวนการที่ต้องการการปรับปรุง และจัดระเบียบข้อบกพร่องและการเปลี่ยนแปลงที่มีอยู่
ตรวจขั้นตอนกับงานจริง
เปรียบเทียบตัวอย่างงานกับความรับผิดชอบ การจัดการในสถานที่ และบันทึก เพื่อสร้างรายการตรวจสอบการปรับปรุงที่นําไปใช้ได้จริง
ช่วยเหลือแผนกในการทดลองใช้งาน
ปรับกระบวนการและเนื้อหาการฝึกอบรม และแก้ไขจุดที่ไม่ชัดเจนผ่านการให้ข้อเสนอแนะเชิงปฏิบัติการจริง
ทบทวนประสิทธิผลของมาตรการ
ติดตามการทดลองใช้และงานค้าง แล้วนำหน้าที่ดูแลการปรับปรุงต่อเนื่องกลับเข้าสู่การตรวจของหัวหน้างานและการทบทวนโดยฝ่ายบริหาร
Preparation
บริษัทต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?
- งานและบุคลากร: กิจกรรมงาน กะงาน ผู้รับเหมา และการแบ่งหน้าที่แต่ละแผนก
- อันตรายและการควบคุม: การระบุอันตราย การจัดการควบคุม และขั้นตอนปฏิบัติงาน
- การเข้าร่วมและการฝึกอบรม: การสื่อสาร การตอบกลับ และบันทึกความสามารถ
- หลักฐานการปรับปรุง: อุบัติการณ์ การตรวจหน้างาน การตรวจประเมิน และการติดตามมาตรการ
ในการหารือเบื้องต้น สามารถให้สารบัญหรือสรุปก่อนได้ หากมีข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลสัญญาที่เป็นความลับ หรือบันทึกระบบ ควรตกลงสิทธิการเข้าถึง การปกปิดข้อมูล และวิธีเก็บรักษาก่อน
Project Planning
การประเมินเวลาและค่าใช้จ่าย
ประเมินค่าใช้จ่ายตามความเสี่ยง สถานที่ กะงาน และแผนกที่ต้องร่วม ควรเผื่อเวลาสัมภาษณ์หน้างานและทดลองใช้ ส่วนการตรวจตามกฎหมาย การวัดโดยผู้เชี่ยวชาญ บริการทางการแพทย์ และการรับรองโดยบุคคลที่สามต้องแยกหน้าที่ให้ชัดเจน
FAQ
คำถามที่พบบ่อย
ISO 45002 เป็นข้อกําหนดใหม่ในการรับรองหรือไม่?
ไม่ใช่ บริการใช้แนวทางนี้ปรับปรุงการนำ ISO 45001 ไปปฏิบัติ ไม่ใช้มาตรฐานสนับสนุนเพื่อเพิ่มใบรับรองระบบจัดการอีกชุด
จําเป็นต้องใช้ทุกกรณีหรือไม่?
ไม่ต้องคัดลอกทั้งหมด ควรเลือกวิธีที่เหมาะกับงานและความเสี่ยงของบริษัท ตัวอย่างไม่ทดแทนการตัดสินใจตามสภาพหน้างาน
แค่เข้าเรียนก็ช่วยปรับปรุงได้ไหม?
คอร์สสามารถสร้างความเห็นพ้องต้องกันได้ แต่ถ้าปัญหาเกี่ยวข้องกับสิทธิ์ ทรัพยากร หรือกระบวนการทํางาน ต้องปรับเปลี่ยนและติดตามให้เหมาะสม
ผู้รับเหมาก็ต้องได้รับการพิจารณาด้วยหรือไม่?
ระบุงานและความร่วมมือที่บริษัทควบคุมได้ก่อน แล้วหารือการประสานงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อไม่ให้มีช่องว่างเมื่อส่งต่อหน้าที่
สามารถดําเนินการตามขั้นตอนที่มีอยู่ได้หรือไม่?
ใช่ ให้จัดลําดับความสําคัญในการตรวจสอบว่าเนื้อหาสะท้อนสถานการณ์ปัจจุบันและสามารถนําไปใช้ได้จริงหรือไม่ ไม่จําเป็นต้องเขียนใหม่เพียงเพื่อเปลี่ยนรูปแบบ
มันจะมาแทนที่งานด้านความปลอดภัยในการทํางานตามกฎหมายหรือไม่?
ไม่ทดแทน ต้องแยกงานปรับปรุงระบบจากงานวิชาชีพ การตรวจ และการรายงานที่กฎหมายกำหนด
Related
บริการที่เกี่ยวข้องและการปรึกษาความต้องการ
กรุณาแจ้งอุตสาหกรรม กิจกรรมที่คุณหวังจะปรับปรุง ระบบปัจจุบัน และระยะเวลาการเสร็จสิ้นโดยประมาณ เพื่อช่วยชี้แจงขอบเขตของความร่วมมือ
ตรวจสอบเนื้อหา: ฉบับและข้อกำหนดที่ใช้ต้องตรวจตามบริบทองค์กร
Let's Talk
เริ่มพูดคุยจากความต้องการของคุณ
บอกวิธีทำงานปัจจุบันและเวลาที่ต้องการให้งานเสร็จ
เพื่อร่วมกันกำหนดขอบเขตและรูปแบบความร่วมมือ
Blog
บทความด้านความยั่งยืนและ AI
เริ่มจากความเข้าใจ
เพื่อมองเห็นทิศทางการเปลี่ยนแปลง

