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116 年度資源循環補助開放申請：每年度每案最高 250 萬元，10 月 12 日截止

116 年度資源循環補助受理至2026年10月12日下午5時，每年度每案最高250萬元。整理企業商轉開發型資格、自籌款與補助比例，附官方公告及申請手冊。

Mars 公布2025年責任可可採購進度，計畫採購量相當於年度用量98%。本文整理森林保護、童工監測的涵蓋範圍，以及企業供應鏈管理可參考的做法，附 ESG News 與 Mars 官方來源。

歐盟擬將環境、社會與品質條件納入公共採購評選。本文整理 Public Procurement Act 提案進度、台灣供應商可能面臨的資料要求，以及企業可先盤點的證據，附 ESG Today 與歐盟官方來源。

NIST 於 2026 年 8 月 19 日公布 SP 1353 初版公開草案，探討運用 AI 協助 Cybersecurity Framework（CSF）2.0 的分析與報告工作。草案徵詢意見至 2026 年 10 月 15 日。

ISSB 在 2026 年 7 月 21 日會議討論自然相關揭露實務聲明的徵求意見稿程序。委員確認已完成適用的正當程序，並同意進入徵求意見稿的表決作業。

ISO 於 2026 年 4 月 15 日宣布發布 ISO 14001:2026 環境管理系統新版標準。官方新聞指出，新版在既有架構上改善說明與使用方式，並加強與其他管理系統標準的整合。

企業選擇顧問服務時，除了了解服務項目，也需要知道誰會實際參與工作。沃達的輔導工作由自己的團隊直接執行，不轉包或外包給其他業者。從需求確認、導入到改善討論，由我們直接與客戶合作。

企業內訓的規劃，可以先從課後任務開始。希望同仁能整理一份永續資料、檢查 AI 回答，或寫出清楚的稽核發現，所需要的教材、練習與時數都不同。沃達依學員角色與工作需求，安排 ESG、AI 應用及 ISO 管理系統內訓。

企業的永續需求，可能來自客戶問卷、年度揭露、供應鏈評鑑，也可能來自內部對能源、排放或自然相關議題的管理。與其先選擇一份文件作為目標，不如先確認這項工作要回應誰、涵蓋什麼範圍，以及什麼時候需要完成。

企業導入 AI，可以先從一項明確的工作開始：需要整理哪些文件、回答哪一類問題，或處理哪個重複步驟。當輸入、輸出與完成條件清楚，才方便判斷工具是否適合，以及哪些地方需要人員參與。

企業需要 ISO 輔導，可能是為了回應客戶要求、改善管理流程、準備驗證，或調整既有制度。目的不同，所需標準、工作範圍與證據深度也不同。沃達會先確認企業的實際用途，再安排制度導入與改善工作。