ISO/TS 34700
ISO/TS 34700 食品供應鏈動物福利管理輔導
ISO/TS 34700 食品供應鏈動物福利管理輔導協助適用的畜牧生產、運輸及屠宰相關組織；客戶要求或供應鏈改善，推進動物福利責任、差距分析與改善計畫。沃達從適用範圍、現有流程及證據出發，協助安排責任、導入與內部檢視。
For Your Business
適用對象與啟動時機
適用的畜牧生產、運輸及屠宰相關組織；客戶要求或供應鏈改善。當供應鏈責任不清、訓練及觀察紀錄分散、異常未追蹤時，可先盤點差距與優先工作。
The Challenge
企業常見挑戰
飼養、運輸與後續處理由不同單位執行，交接時若只關心數量，動物福利觀察與異常就可能中斷。福利計畫需配合物種與活動，不宜把不同畜種共用同一份檢查表。
Our Approach
方法與適用要求
採用版本為 ISO/TS 34700:2016（技術規範）。
本技術規範提供動物福利管理的要求與指引，適用食品或飼料生產的陸生動物，並受其引用的物種與過程範圍限制。它可用於福利差距分析及計畫，不直接延伸到寵物、研究或水生動物。
以下為可依需求安排的輔導工作。
福利差距分析
整理適用原則、現況與改善清單。
供應鏈責任
界定飼養、運輸與後續處理的分工。
能力與紀錄
規劃人員訓練、觀察回報及證據管理。
福利改善計畫
設定負責人、檢視方式及異常改善流程。
Process
輔導內容與流程
物種活動與福利範圍
依陸生物種及飼養、運輸等活動確認範圍，核對所採福利要求與現有程序，避免跨物種直接套用。
福利差距及夥伴責任
把福利差距分配到供應鏈各角色，確認需要獸醫或其他適任專業判斷的事項，安排改善計畫。
訓練觀察與通報試行
讓人員按物種與活動執行觀察及回報，檢查交接時資訊是否延續，並調整不清楚的紀錄方式。
福利計畫與改善檢視
回顧異常與行動計畫完成情況，檢查福利措施是否受到持續管理，更新後續訓練及合作要求。
Preparation
企業需準備哪些資料
- 適用範圍：陸生物種、食品飼料用途與活動。
- 夥伴分工：飼養、運輸及後續處理責任。
- 福利措施：程序、觀察、訓練與回報。
- 改善證據：異常、行動計畫及檢視紀錄。
初步諮詢可先提供摘要；涉及客戶、個人或營運機密的資料，依必要範圍與約定權限處理。
Project Planning
時程與費用如何評估
工作範圍依物種、活動及合作夥伴確認。跨越飼養與運輸等介面時，需共同安排訪談與紀錄檢視。
服務為福利管理及改善計畫；獸醫診療、飼養技術及第三方評估另約，適用要求須符合實際物種與活動。
FAQ
常見問題
所有動物都適用嗎？
不是。本項以食品或飼料生產的陸生動物為範圍，物種、活動及適用動物福利要求需確認；不直接延伸至寵物、水生或研究動物。
既有制度與紀錄可以沿用嗎？
可以先檢視既有物種與流程摘要、運輸與供應商資訊、福利程序、訓練及改善紀錄，確認適用期間、範圍與證據品質，再補足缺口；不以重寫所有文件作為導入前提。
運輸交接時應傳遞什麼資訊？
依物種、活動與所採福利要求約定必要觀察及異常資訊，確認接手人員能延續管理；具體福利判斷由適任專業確認。
輔導與第三方驗證如何分工？
沃達協助制度與準備工作，不核發第三方證書。是否採特定驗證及其認可範圍、費用與排程，需先確認適用方案；證書不等於產品許可或全面法規符合。
不同物種能使用同一檢查表嗎？
可共用管理欄位，但觀察及判斷項目應按物種與活動確認，避免用單一表單掩蓋福利需求差異。
導入前要先確認哪個版本？
採用版本為 ISO/TS 34700:2016（技術規範）。導入或轉版時，應一併確認客戶及評估方案採用的版次與過渡安排；標準發布與企業必須完成轉換的期限不是同一件事。
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內容查核：。適用版本與要求依企業情況確認。
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