ISO 45006 工作場所傳染病風險管理輔導

適合人員密集、跨區移動、需接觸訪客，或關鍵職務缺勤會影響交付的組織。新作業啟動、工作環境變更或更新應變計畫時，可先檢視暴露及替代安排。

疫情期間採用的措施，未必適合所有傳染病或長期工作情境。若沒有更新依據及負責人，制度可能保留過時要求，或在需要調整時無人處理。

健康資訊收集、缺勤與營運安排也需分工。一般主管不宜自行做醫療判定，制度應知道何時尋求專業意見。

ISO 45006:2023 提供工作場所傳染病暴露預防、控制及相關風險管理指引。醫院、醫療或生物實驗室等依法實施特定感染控制的單位，不能將本指引當作完整替代。

以下依企業情境安排輔導重點，實際採用範圍與證據深度於啟動時確認。

暴露情境

依工作接觸、場所及人員流動整理需要注意的活動，確認哪些事項需要職業衛生或醫療專業評估。

管理安排

檢查可採取措施、資源與責任，將資訊更新和現場執行分開指派，避免各部門自行解讀。

溝通與營運

安排清楚的工作告知、缺勤回報及必要替代人力；健康資訊只在適當授權及需要範圍內處理。

檢視與調整

依適用公共衛生資訊及實際工作變化回顧措施，記錄何時啟動、調整或停止。

• 工作情境：接觸活動、場所與人員流動摘要。
• 現行措施：作業安排、清潔及預防程序。
• 應變與資源：缺勤、替代人員和物資安排。
• 資訊與責任：更新來源、告知方式與專業窗口。

初談可先提供目錄或摘要。涉及個資、合約機密或系統紀錄時，先約定授權、遮蔽與保存方式。

依據點、工作接觸型態及專業協作需要評估。一般制度討論與醫療、檢驗、環境改善及法定感染控制工作分開安排；不以單一通用措施包套所有情境。