ISO 45006
ISO 45006 工作场所传染病风险管理咨询
ISO 45006 咨询协助企业把工作场所传染病风险纳入管理。沃达从作业接触、工作安排及信息更新出发，整理预防与应变责任，让措施能随风险和运营条件调整。
For Your Business
适用对象与启动时机
适合人员密集、跨区移动、需接触访客，或关键职务缺勤会影响交付的组织。新作业启动、工作环境变更或更新应变计划时，可先检查暴露及替代安排。
The Challenge
企业常见挑战
疫情期间采用的措施，未必适合所有传染病或长期工作情境。若没有更新依据及负责人，制度可能保留过时要求，或在需要调整时无人处理。
健康信息收集、缺勤与运营安排也需分工。一般主管不宜自行做医疗判定，制度应知道何时寻求专业意见。
Our Approach
方法与适用要求
ISO 45006:2023 提供工作场所传染病暴露预防、控制及相关风险管理指引。医院、医疗或生物实验室等依法实施特定感染控制的单位，不能将本指引当作完整替代。
以下依企业情境安排咨询重点，实际采用范围与证据深度于启动时确认。
暴露情境
依工作接触、场所及人员流动整理需要注意的活动，确认哪些事项需要职业卫生或医疗专业评估。
管理安排
检查可采取措施、资源与责任，将信息更新和现场执行分开指派，避免各部门自行解读。
沟通与运营
安排清楚的工作告知、缺勤回报及必要替代人力；健康信息只在适当授权及需要范围内处理。
检查与调整
依适用公共卫生信息及实际工作变化回顾措施，记录何时启动、调整或停止。
Process
咨询内容与流程
了解工作暴露
确认作业、人员流动及既有措施，列出需要专业确认的情境。
规划责任与措施
整理预防、信息更新及缺勤处理分工，检查资源可用性。
测试沟通与应变
以工作情境推演信息接收、现场回应与替代安排，找出交接缺口。
建立更新机制
确认资料来源、检查频率和专业转介方式，将修正纳入例行管理。
Preparation
企业需准备哪些资料
- 工作情境：接触活动、场所与人员流动摘要。
- 现行措施：作业安排、清洁及预防程序。
- 应变与资源：缺勤、替代人员和物资安排。
- 信息与责任：更新来源、告知方式与专业联系人。
初谈可先提供目录或摘要。涉及个人信息、合同机密或系统记录时，先约定授权、遮蔽与保存方式。
Project Planning
时程与费用如何评估
依场所数量、工作接触型态及专业协作需要评估。一般制度讨论与医疗、检验、环境改善及法定感染控制工作分开安排；不以单一通用措施包套所有情境。
FAQ
常见问题
只适用于新冠疫情吗？
不是。本项以工作场所传染病风险管理为范围，实际措施需依疾病与暴露情境确认。
医院可以完全照此处理吗？
不能作完整替代。医疗及实验室等特定感染控制工作，仍需遵循其专业与适用规范。
会替员工做健康判定吗？
不会。制度咨询与医疗判定分工，个人健康问题由适当专业人员处理。
需要搜集所有员工病史吗？
不应直接如此安排。先确认目的、必要性及权限，避免收集与工作管理无关的敏感信息。
可以整合业务连续性计划吗？
可以衔接缺勤与替代资源安排，但工作者健康保护和交付能力应分别检查。
如何避免措施过时？
指定信息更新与决策责任，保留措施依据及调整条件，遇工作或风险改变时回顾。
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