ISO/TS 34700
ISO/TS 34700 食品供应链动物福利管理咨询
ISO/TS 34700 食品供应链动物福利管理咨询协助适用的畜牧生产、运输及屠宰相关组织；客户要求或供应链改善，推进动物福利责任、差距分析与改善计划。沃达从适用范围、现有流程及证据出发，协助安排责任、导入与内部检查。
For Your Business
适用对象与启动时机
适用的畜牧生产、运输及屠宰相关组织；客户要求或供应链改善。当供应链责任不清、培训及观察记录分散、异常未追踪时，可先盘点差距与优先工作。
The Challenge
企业常见挑战
饲养、运输与后续处理由不同单位执行，交接时若只关心数量，动物福利观察与异常就可能中断。福利计划需配合物种与活动，不宜把不同畜种共用同一份检查表。
Our Approach
方法与适用要求
采用版本为 ISO/TS 34700:2016（技术规范）。
本技术规范提供动物福利管理的要求与指引，适用食品或饲料生产的陆生动物，并受其引用的物种与过程范围限制。它可用于福利差距分析及计划，不直接延伸到宠物、研究或水生动物。
以下为可依需求安排的咨询工作。
福利差距分析
整理适用原则、现况与改善清单。
供应链责任
界定饲养、运输与后续处理的分工。
能力与记录
规划人员培训、观察回报及证据管理。
福利改善计划
设定负责人、检查方式及异常改善流程。
Process
咨询内容与流程
物种活动与福利范围
依陆生物种及饲养、运输等活动确认范围，核对所采福利要求与现有程序，避免跨物种直接套用。
福利差距及伙伴责任
把福利差距分配到供应链各角色，确认需要兽医或其他适任专业判断的事项，安排改善计划。
培训观察与通报试行
让人员按物种与活动执行观察及回报，检查交接时信息是否延续，并调整不清楚的记录方式。
福利计划与改善检查
回顾异常与行动计划完成情况，检查福利措施是否受到持续管理，更新后续培训及合作要求。
Preparation
企业需准备哪些资料
- 适用范围：陆生物种、食品饲料用途与活动。
- 伙伴分工：饲养、运输及后续处理责任。
- 福利措施：程序、观察、培训与回报。
- 改善证据：异常、行动计划及检查记录。
初步咨询可先提供摘要；涉及客户、个人或运营机密的资料，依必要范围与约定权限处理。
Project Planning
时程与费用如何评估
工作范围依物种、活动及合作伙伴确认。跨越饲养与运输等衔接时，需共同安排访谈与记录检查。
服务为福利管理及改善计划；兽医诊疗、饲养技术及第三方评估另约，适用要求须符合实际物种与活动。
FAQ
常见问题
所有动物都适用吗？
不是。本项以食品或饲料生产的陆生动物为范围，物种、活动及适用动物福利要求需确认；不直接延伸至宠物、水生或研究动物。
既有制度与记录可以沿用吗？
可以先检查既有物种与流程摘要、运输与供应商信息、福利程序、培训及改善记录，确认适用期间、范围与证据质量，再补足缺口；不以重写所有文件作为导入前提。
运输交接时应传递什么信息？
依物种、活动与所采福利要求约定必要观察及异常信息，确认接手人员能延续管理；具体福利判断由适任专业确认。
咨询与第三方认证如何分工？
沃达协助建立体系和准备材料，不颁发第三方证书。应先确认适用的认证方案、认可范围、费用和时间安排；证书不等于产品许可或全面符合法规。
不同物种能使用同一检查表吗？
可共用管理字段，但观察及判断项目应按物种与活动确认，避免用单一表单掩盖福利需求差异。
导入前要先确认哪个版本？
采用版本为 ISO/TS 34700:2016（技术规范）。导入或转版时，应一并确认客户及评估方案采用的版次与过渡安排；标准发布与企业必须完成转换的期限不是同一件事。
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