EcoVadis
EcoVadis 可持续发展评估咨询
EcoVadis 通过问卷、文件及其他评估信息审视企业的可持续发展管理。沃达协助企业确认受评公司和场所，按环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购四大主题整理政策、实施记录及绩效数据。咨询过程中会说明哪些回答已有证据支持，哪些事项仍需实际开展，并根据评分卡安排后续改进。
For Your Business
适用对象与启动时机
收到客户评鉴邀请或首次注册时，先确认受评的是集团、个别公司或特定运营实体，以及客户期待收到评分卡的时间。这会影响可引用的文件范围、需要参与的部门及准备工作。
准备重新评鉴的企业，可先看前次改善领域、文件到期日及本期业务变动。若资料已有累积，工作可集中在更新与核对；若涉及员工教育、申诉制度或供应商评估，则宜及早安排执行，让填答时有足够纪录可供确认。
现有可持续发展报告或管理体系资料可作为起点。随后仍需逐份确认内容是否涵盖受评实体，以及是否支持本期问卷要求。
The Challenge
企业常见挑战
受评范围是文件整理的重要起点。集团已有政策，子公司却没有适用或实施纪录；培训已完成，但缺少内容与参与信息，都是常见的证据缺口。
管理文件也需要相互衔接。例如，企业制定环境目标后，应能说明采取了哪些措施、如何跟踪；供应商签署行为准则后，企业可能还需按适用题目整理评估和后续处理记录。这些是项目核查情境，实际数据需求仍由受评问卷决定。
整理时会将可直接使用、需更新及尚待实施的项目分开，指定负责部门。后续评鉴便能沿着同一套纪录更新，减少临近送件才向各单位重新收集资料的负担。
Our Approach
方法与适用要求
EcoVadis 从政策、行动和结果三个方面评估可持续发展管理，涵盖环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购。其 21 项准则会根据企业活动、规模和运营地点等条件选用，因此应以本期适用问卷确认准备范围。
证据要能说明实际做法。文件需真实、完整、近期且与受评范围相关。沃达会检查文件的核准与日期、涵盖公司或场址，以及可支持的回答。仅为填问卷临时制作、缺少实施依据的材料，不应用来声称已完成管理。
上传额度与文件时效。每次评估或重新评估最多可新增上传 55 份文件；先前评估上传的文件不计入本次额度。政策与行动文件一般有效期为 8 年，KPI 绩效报告为 2 年，并须符合个别题目及文件要求。应选择能支持回答的资料，且不得为规避上限刻意拼接不相关文件。
奖牌依相对表现与资格判定。铂金、金、银、铜牌目前分别以第 99、95、85、65 百分位为门槛；任何主题低于 30 分即不具奖牌资格，另有产业排除与 360° Watch 条件。规则依评分卡发布时间确认，奖牌及徽章只适用于受评实体，也不是产品认证。
本服务以实际制度及证据改善为工作范围，评估结果仍由 EcoVadis 按当期方法决定。
Process
咨询内容与流程
受评实体与问卷盘点
核对公司、场址、活动分类、问卷及客户邀请，整理前次评分卡。母公司或集团文件会先确认适用范围与当地执行情形，再列入本期可使用的资料。
四大主题差距分析
逐项检视已有政策、执行纪录与绩效资料，找出缺的是文件说明还是实际措施。与各部门确认优先工作及可完成时间，将需要长期累积的纪录纳入改善安排。
证据整理与回答核对
检查文件日期、涵盖范围与题目关联，标明能支持回答的位置，清理失效或矛盾的版本。由企业确认内容及分享设定后，协助完成约定的提交前检核。
评分反馈与管理改进
依评分卡说明优势与改善领域，区分文件补充、措施落实及成效追踪。与负责单位约定工作及检视时间，让下一次评估能据实更新已完成的改善。
Preparation
企业需准备哪些资料
- 受评信息：公司与场址范围、活动分类、当期问卷、邀请及期限、既有评分卡与改善领域。
- 管理政策：适用的环境、劳工与人权、道德及采购政策，连同涵盖范围、核准与修订日期。
- 执行证据：已有的训练、风险评估、申诉处理程序、供应商评估与措施纪录，说明由谁执行及涵盖对象。
- 绩效与追踪：适用的环境及社会指标、目标进度、内部检核与相关证书，并附统计期间、公司或场址及有效日期。
资料先依现有管理纪录提供，再按问卷筛选。涉及人员或供应商敏感信息，可先确认必要范围及遮蔽方式，保留足以辨识文件适用性与可信度的内容。
Project Planning
时程与费用如何评估
估算前会先阅读问卷、前次评分卡与文件清单，确认这次以资料检核为主，或需要同步建立管理措施。受评实体越多、资料分散程度越高，部门协调与文件确认的工作也会增加。
若需推动供应商评估、教育训练或跨据点绩效追踪，排程应包含实施与纪录整理。评鉴由 EcoVadis 安排，顾问草稿完成、企业送件与评分卡发布是不同时间点。
咨询、制度导入与平台订阅等费用分项确认。企业也需按目前方案核对重新评鉴权益及分享设定，再约定本次需要协助的范围。
FAQ
常见问题
EcoVadis 是企业认证吗？
EcoVadis 是可持续发展管理评级。分数、奖牌和徽章反映适用的评估结果及资格，不能据此宣称所有产品或服务均获得可持续认证。
一定要准备全部 21 项准则吗？
依企业实际启用的准则与题目确认。先核对问卷及产业风险信息，再决定资料准备范围。
可以直接使用集团政策吗？
可先检查政策是否涵盖受评实体，以及当地执行证据。不能只因同属集团，就假设每份总部文件均适用。
没有正式制度可以先做问卷吗？
可以开始盘点，但应如实反映现况。缺少的政策与措施需实际制定、核准及执行，不能倒填日期或补造过去纪录。
是否能保证金牌或银牌？
不能。评估由 EcoVadis 依当期规则进行，改善应聚焦实际管理与证据质量；评鉴结果及外部讯息也可能影响资格。
EcoVadis 附件越多，分数就越高吗？
不是。EcoVadis 规定，每次评估／重新评估可新增上传最多 55 份文件，先前评估上传的文件不计入本次额度。文件须与所回答的题目及受评范围相关；数量上限不是得分标准。应选择能支持回答的正式政策、执行纪录与绩效资料，不得为规避上限刻意合并不相关文件。
新订政策可以立即当成完整改善成果吗？
核准政策是管理的一部分，仍需配合适用的实施与结果证据。新制度应记录真实生效时间，之后持续累积执行资料；不能用今天新增的文件声称去年已完成。
EcoVadis 评分卡与奖牌有效多久？
评分卡及依其颁发的奖牌、徽章有效期为 12 个月。实际有效日期以平台显示为准；再次评鉴会依当期证据及规则重新评估，并不自动维持原有分数或奖项。
Related
相关服务与需求咨询
请提供受评公司、当期问卷、既有评分卡及期限，方便区分文件检核与管理改善范围。洽询沃达
内容查核：。适用版本与要求依企业情况确认。
Let's Talk
Blog
可持续发展与 AI 专栏
从理解开始，
看见改变的方向。