ISO 45002
ISO 45002 職業安全衛生制度導入輔導
ISO 45002 輔導協助企業改善職業安全衛生制度的執行方式。沃達從工作活動與現場交接出發，整理工作者參與、控制責任及改善紀錄，使程序與現場作法相互對應。
For Your Business
適用對象與啟動時機
適合已有 ISO 45001 制度，但反覆出現執行缺失、承攬管理落差或工作者參與不足的企業。新增設備、變更作業或管理人員交接時，可優先檢查受影響流程。
The Challenge
企業常見挑戰
職安工作如果集中在環安窗口，作業主管與現場人員只配合填表，就難以持續發現危害。提出問題後沒有回覆，也會使參與制度失去作用。
承攬商、採購與變更流程若未銜接，危害可能在設備進場或工作開始後才被發現，增加後續補救難度。
Our Approach
方法與適用要求
ISO 45002:2023 提供建立、實施、維持與改善 ISO 45001:2018 管理系統的指引。它不增加或削弱主標準要求，也不以其中的案例作為唯一實施方法。
以下依企業情境安排輔導重點，實際採用範圍與證據深度於啟動時確認。
制度落實
把程序對應到實際工作與批准權限，辨識哪些紀錄真正支援危害控制、哪些交接尚未明確。
工作者參與
檢查提出意見與取得回應的途徑，讓參與不只停留在開會或簽名；必要時安排不同班別討論。
作業管理
選定危害控制、承攬或作業變更流程，檢視開始前確認、執行與異常回報是否連貫。
內部改善
將事件、巡檢與稽核發現連結到原因與措施；確認措施是否落實，而不是只完成文件結案。
Process
輔導內容與流程
確認現場問題
與職安及作業部門選定需要改善的流程，整理既有缺失與變更。
檢查程序與作業
以工作樣本對照責任、現場安排與紀錄，形成可執行的改善清單。
協助部門試行
調整流程與訓練內容，透過實際作業回饋修正不清楚的部分。
檢視措施效果
追蹤試行與未結事項，將維護責任接回主管檢查和管理審查。
Preparation
企業需準備哪些資料
- 工作與人員：作業活動、班別、承攬及部門分工。
- 危害與控制：危害辨識、控制安排與作業程序。
- 參與與訓練：溝通、意見回覆及能力紀錄。
- 改善證據：事件、巡檢、稽核及措施追蹤。
初談可先提供目錄或摘要。涉及個資、合約機密或系統紀錄時，先約定授權、遮蔽與保存方式。
Project Planning
時程與費用如何評估
依工作風險、場址、班別與需參與的部門評估。現場訪談和試行所需時間應保留；法定檢查、專業量測、醫療服務及第三方驗證另行分工。
FAQ
常見問題
ISO 45002 是新的驗證要求嗎？
不是。本項使用指引改善 ISO 45001 的實作方法，不以支援標準增加另一套管理系統證書。
需要採用所有案例嗎？
不需要照搬。應依企業工作方式與風險選擇適合的安排，案例不能取代現場判斷。
只上課可以改善嗎？
課程可建立共識，但若問題涉及權限、資源或工作流程，還需配合實際調整及追蹤。
承攬人員也需考量嗎？
應先釐清企業可控制的工作和合作安排，再將相關介面納入討論，避免責任交接空白。
已有程序能沿用嗎？
可以，優先檢查內容是否反映現況與可執行，不要求為改格式而重寫。
是否取代法定職安工作？
不取代。制度改善與依法需要的專業、檢查及申報工作須分別確認。
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相關服務與需求諮詢
請提供產業、希望改善的活動、現有制度與預計完成時間，便於確認合作範圍。
內容查核：。適用版本與要求依企業情況確認。
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