ติดต่อเรา
ภาพประกอบบริการฝึกอบรมบุคลากรองค์กร

AI Training

การฝึกอบรมการใช้ AI ในธุรกิจ

การอบรม AI ภายในองค์กรเริ่มจากงานประจำ เช่น จัดเอกสาร เปรียบเทียบข้อมูล ร่างเนื้อหา หรือวางขั้นตอนงานที่ทำซ้ำ Vosurein จัดสาธิต ฝึกปฏิบัติ และให้ข้อเสนอแนะตามประสบการณ์ผู้เรียนกับสภาพแวดล้อมบริษัท เพื่อให้ใช้เครื่องมือได้และตรวจว่าผลงานพร้อมส่งต่อหรือไม่

หารือความต้องการอบรมภายในองค์กร

For Your Business

ธุรกิจที่เหมาะสมและช่วงเวลาที่ควรเริ่ม

เหมาะกับบริษัทที่ทดลองใช้ Generative AI เตรียมวางวิธีใช้ในแผนก หรือพัฒนาบุคลากรแกนนำ พนักงานทั่วไปเริ่มจากสรุปข้อมูล แบบฟอร์ม และเอกสาร ผู้บริหารเน้นวัตถุประสงค์ ต้นทุน และการประเมินผลงาน ส่วนทีมไอทีและกระบวนการเรียนเรื่องฐานความรู้ การเชื่อมระบบ และสิทธิ์เข้าถึงได้

จัดอบรมก่อนซื้อเครื่องมือ ระหว่างทดลอง หรือก่อนขยายการใช้ได้ แต่ละบทบาทไม่จำเป็นต้องใช้บทเรียนเดียวกัน ให้กำหนดงานที่ต้องทำได้หลังอบรมก่อนเลือกระดับการฝึก

The Challenge

ปัญหาที่ธุรกิจพบบ่อย

เขียนพรอมต์ได้ไม่ได้แปลว่าตรวจคำตอบได้ แหล่งอ้างอิงที่ไม่มีจริง วันที่หรือตัวเลขที่ถูกเปลี่ยน และเงื่อนไขที่ตกหล่นอาจทำให้เนื้อหาดูครบแต่ใช้ไม่ได้ จึงต้องฝึกกับโจทย์ที่มีคำตอบหรือหลักฐานตรวจสอบได้ ให้ผู้เรียนหาข้อผิดพลาดเอง

อีกปัญหาคือเครื่องมือในห้องเรียนต่างจากของบริษัท หากไม่ตรวจสิทธิ์บัญชี ฟังก์ชัน และกฎใช้ข้อมูลก่อน ผู้เรียนอาจทำซ้ำที่งานไม่ได้ การฝึกขั้นสูงควรอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ควบคุมได้และระบุจุดที่ต้องให้คนตรวจ

Our Approach

แนวทางและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง

ปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์และการออกแบบพรอมต์

ฝึกระบุงาน บริบท ขอบเขตข้อมูลนำเข้า และรูปแบบผลลัพธ์ เปรียบเทียบคำสั่งต่างกันด้วยกรณีเดียวกัน เน้นอธิบายงานให้ชัดและกำหนดเกณฑ์เสร็จที่ตรวจได้

เอกสารและการจัดระเบียบข้อมูลของแผนก

ฝึกสรุป จัดหมวด เปรียบเทียบ และร่างเนื้อหาตามงานธุรการ ธุรกิจ หรือโครงการ ตรวจตัวเลข วันที่ และแหล่งอ้างอิงทีละรายการ เพื่อหาเนื้อหาที่โมเดลเติมขึ้นเอง

ฐานความรู้และการประยุกต์ใช้กระบวนการ

แนะนำการค้นเอกสารและสร้างคำตอบด้วย RAG ตามพื้นฐานผู้เรียน รวมถึงการใช้เครื่องมือและสิทธิ์ทำงานของระบบอัตโนมัติกับ AI Agent แม้ค้นข้อมูลพบก็ยังตอบผิดได้ ต้องตรวจแหล่งที่มา เนื้อหา และความเป็นปัจจุบัน

การใช้ข้อมูลและการตรวจโดยคน

ฝึกแยกข้อมูลที่ป้อนได้ จัดการข้อมูลอ่อนไหว และกำหนดจุดให้คนตรวจ วิธีจัดการความเสี่ยงไม่ผูกกับแบรนด์ ส่วนการเก็บข้อมูล การนำไปฝึกโมเดล และฟังก์ชันบัญชีต้องตรวจตามเครื่องมือและการตั้งค่าบริษัท

Process

เนื้อหาและขั้นตอนการฝึกอบรม

  1. ยืนยันภารกิจและสภาพแวดล้อม

    ทำความเข้าใจบทบาท ประสบการณ์ เครื่องมือบริษัท และงานที่ผู้เรียนต้องการปรับปรุง ตรวจว่าบัญชี เครือข่าย และข้อมูลรองรับการฝึกจริงได้

  2. ออกแบบกรณีฝึกและเกณฑ์สำเร็จ

    เลือกกรณีจําลองหรือกรณีที่ได้รับอนุญาต กําหนดการตรวจสอบความถูกต้อง ความครบถ้วน และการใช้งาน และจัดทําแบบฝึกหัดจากง่ายจนถึงยาก

  3. การทํางาน การเปรียบเทียบ และการแก้ไข

    ผู้เข้าร่วมสามารถใช้งานและเปรียบเทียบผลลัพธ์ พูดคุยและแก้ไขข้อผิดพลาด การละเว้น และปัญหาสิทธิ์ ในขณะที่ยังคงรักษาคําสั่งงานและวิธีการตรวจสอบที่นํากลับมาใช้ใหม่ได้

  4. ทบทวนผลงานและการใช้หลังอบรม

    ตรวจว่าผู้เรียนทำงานที่กำหนดได้ด้วยตนเองหรือไม่ สรุปเรื่องที่ยังต้องฝึกและเงื่อนไขทดลองในแผนก การติดตามหลังอบรมจัดตามที่ตกลง

Preparation

บริษัทต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

  • ผู้เรียนและงาน: แผนก บทบาท ประสบการณ์ใช้เครื่องมือ และงานที่ต้องการปรับปรุง
  • เครื่องมือและบัญชี: แพลตฟอร์มที่มีให้เลือก แผนการอนุญาต ข้อจํากัดเครือข่าย และอุปกรณ์ปฏิบัติการ
  • สื่อการฝึกซ้อม: กรณีจําลองหรือเอกสารที่มีสิทธิ์การใช้งานยืนยันและปกปิดอย่างถูกต้อง
  • การจัดหลักสูตร: จำนวนผู้เรียน เวลา การเรียนในสถานที่หรือออนไลน์ และวิธีประเมินผลงาน

Project Planning

การประเมินเวลาและค่าใช้จ่าย

ประเมินตามความลึกของเนื้อหา สัดส่วนฝึกปฏิบัติ จำนวนผู้เรียน และการปรับกรณีให้เหมาะกับองค์กร การใช้พื้นฐานกับการพัฒนา API, RAG หรือระบบอัตโนมัติต้องใช้พื้นฐานและเวลาเตรียมต่างกัน จึงต้องยืนยันก่อนเรียน

แยกค่าสมาชิกเครื่องมือ ค่าใช้งาน การพัฒนาระบบใช้งานจริง และการดูแลหลังอบรม หลักสูตรครอบคลุมการเรียนและฝึก หากนำผลงานฝึกไปใช้ในงานจริง ต้องตกลงการทดสอบ สิทธิ์ และการส่งต่องานเพิ่ม

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

คุณสามารถเข้าร่วมได้โดยไม่มีพื้นฐานด้านโปรแกรมมิ่งหรือไม่?

ได้ หลักสูตรสำหรับแผนกทั่วไปเริ่มจากจัดเอกสารและข้อมูล ส่วนเนื้อหาที่ต้องเขียนโปรแกรม ใช้ API หรือเชื่อมระบบ จะตรวจพื้นฐานที่ต้องมีแยก

จําเป็นต้องใช้ผลิตภัณฑ์ AI เฉพาะสําหรับคอร์สหรือไม่?

ไม่ผูกกับแบรนด์ เลือกเครื่องมือตามสภาพแวดล้อมบริษัทและงานที่เรียน พร้อมตรวจฟังก์ชัน บัญชี และค่าใช้จ่ายก่อนอบรมเพื่อให้ผู้เรียนฝึกได้จริง

คุณสามารถฝึกใช้เอกสารของบริษัทจริงได้ไหม?

ประเมินก่อนได้ แต่ต้องตรวจสิทธิ์ใช้เอกสาร ระดับความลับ และนโยบายข้อมูลของเครื่องมือ หากจำเป็นให้ใช้ข้อมูลจำลองหรือปิดข้อมูลสำคัญ การเป็นหลักสูตรภายในไม่ได้อนุญาตให้อัปโหลดได้ทันที

คําตอบของ AI สามารถนําไปใช้โดยตรงได้หรือไม่?

ต้องตรวจตามวัตถุประสงค์ใช้ เทียบข้อมูล วันที่ แหล่งอ้างอิง และข้อวินิจฉัยสำคัญกับต้นฉบับ หากเกี่ยวกับข้อผูกพันต่อภายนอกหรือการตัดสินใจสำคัญ ให้ผู้รับผิดชอบที่เหมาะสมตรวจ

เรียนจบแล้วถือว่าติดตั้งระบบอัตโนมัติเสร็จหรือไม่?

การฝึกในห้องเรียนไม่ใช่การส่งมอบระบบใช้งานจริง ก่อนเปิดใช้ต้องจัดการสิทธิ์ข้อมูล ทดสอบ รับมือข้อผิดพลาด และกำหนดผู้ดูแล โดยตกลงขอบเขตนำไปใช้แยกได้

ประเมินผลการอบรมอย่างไร?

ดูว่าทำงานที่กำหนดเสร็จหรือไม่ รวมถึงความสามารถหาข้อผิดพลาดและแก้ไข การเปรียบเทียบประสิทธิภาพต้องใช้โจทย์ใกล้เคียงและเงื่อนไขเดียวกัน ไม่คำนวณชั่วโมงทำงานที่ประหยัดทั้งปีจากการลองเพียงครั้งเดียว

ผู้บริหารกับพนักงานเรียนร่วมกันได้หรือไม่?

แนวคิดร่วมเรียนด้วยกันได้ ส่วนฝึกตัดสินใจและลงมือใช้แยกกลุ่มได้ จัดกรณีตามหน้าที่เพื่อให้ทุกบทบาททำงานที่เกี่ยวข้องกับตนได้

เราสามารถจัดถามตอบหลังเลิกเรียนได้ไหม?

ตกลงจำนวนครั้ง ช่วงเวลา และขอบเขตข้อมูลสำหรับถามตอบหรือทบทวนผลงานก่อนเรียน เพื่อแยกความต้องการพัฒนาระบบจริงออกจากคำถามหลังอบรม

Related

บริการที่เกี่ยวข้องและการปรึกษาความต้องการ

กรุณาระบุบทบาทผู้เรียน หัวข้อ จำนวนคน และเวลาเรียน เพื่อวางขอบเขตหลักสูตร

ตรวจสอบเนื้อหา: ฉบับและข้อกำหนดที่ใช้ต้องตรวจตามบริบทองค์กร

Let's Talk

เริ่มพูดคุยจากความต้องการของคุณ

บอกวิธีทำงานปัจจุบันและเวลาที่ต้องการให้งานเสร็จ
เพื่อร่วมกันกำหนดขอบเขตและรูปแบบความร่วมมือ

หารือความต้องการบริการกลับสารบัญการฝึกอบรมบุคลากรองค์กร
MORE BLOG VSRiSUSTAINABILITY × INTELLIGENCE

Blog

บทความด้านความยั่งยืนและ AI

เริ่มจากความเข้าใจ
เพื่อมองเห็นทิศทางการเปลี่ยนแปลง

2026-09-22 · การประยุกต์ใช้ AI

คู่มือ WorkBuddy สำหรับผู้เริ่มต้น: ติดตั้ง พื้นที่ทำงาน Skills และฝึกสร้าง Word กับ PowerPoint

2026-09-17 · การจัดการ ESG

ใช้ BIA อย่างไร: ตัวอย่างการค้นหาและอ่านข้อมูลชนิดพันธุ์รอบพิพิธภัณฑ์สัตว์น้ำไทจง

2026-09-14 · การจัดการ ESG

ประเมินความหลากหลายทางชีวภาพด้วย ENCORE, IBAT และ TNFD

2026-09-14 · การจัดการ ESG

ปลูกต้นไม้แล้ว ระบบนิเวศดีขึ้นจริงหรือ

2026-09-14 · การจัดการ ESG

TNFD LEAP: หลังทำแผนที่ต้องประเมินอะไร

2026-09-14 · การจัดการ ESG

บรรเทาผลกระทบ: หลีกเลี่ยงและลดก่อนฟื้นฟู

2026.09.09 · การจัดการ ESG

คู่มือบัญชีก๊าซเรือนกระจกองค์กรครั้งแรก: ความต้องการ ผู้รับผิดชอบข้อมูล และตรวจรับผลงาน

2026.09.09 · การประยุกต์ใช้ AI

คู่มือนำ AI มาใช้ในธุรกิจครั้งแรก: เลือกงาน เตรียมข้อมูล และตรวจรับผลทดลอง

2026.09.09 · ระบบการจัดการ ISO

นำ ISO มาใช้จริงอย่างไร คู่มือผู้บริหารด้านกระบวนการ เอกสาร และตรวจผลปรับปรุง

2026-09-10 · การบริหารองค์กร

วางแผนอบรมภายในให้ได้ผล: วินิจฉัยความต้องการ ออกแบบหลักสูตร และตรวจผลการทำงาน

ดูบทความทั้งหมด