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找到 27 個詞彙

企業經營

訓練評估

Training evaluation

訓練評估是系統性蒐集並分析資訊,判斷訓練是否達成預期成果及如何改善的過程,應在課程規劃階段納入。

企業經營

企業如何使用這個概念?

例如比較學習成果與後續工作應用情形。

容易混淆之處

滿意度問卷只是評估方式之一,不能代表全部成效。

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訓練需求分析

Training needs analysis(TNA)

訓練需求分析是在確認訓練可能解決能力差距後,蒐集學員、工作要求與資源資訊,規劃適合的訓練內容及方式。

企業經營

企業如何使用這個概念?

例如確認採購人員需要補足哪些供應商評估技能。

容易混淆之處

不是所有績效問題都能靠上課解決。

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顧客之聲

Voice of the customer(VOC)

顧客之聲是用來描述及理解顧客需求、期待與使用經驗的資訊,可透過訪談、觀察與回饋蒐集並轉成改善依據。

企業經營

企業如何使用這個概念?

例如將售後訪談整理成新服務需求。

容易混淆之處

顧客原話需分析情境,不等於可直接實作的規格。

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