人權盡職調查
Human Rights Due Diligence（HRDD）
別名：HRDD
人權盡職調查是企業持續辨識、預防、減輕並說明如何處理人權負面衝擊的過程，涵蓋自身活動及相關商業關係，並應關注可能受影響的人。
企業如何使用這個概念？
檢視招募、供應商及申訴機制中的人權風險。
容易混淆之處
人權盡職調查重視對人的影響，不只是查核企業會不會被裁罰。
定義依據
來源查核日期：2026-09-09
繁體中文為工作譯名；已核對英文概念不等於取得官方繁中譯文，亦不代表標準條文逐字翻譯
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別名：HRDD
人權盡職調查是企業持續辨識、預防、減輕並說明如何處理人權負面衝擊的過程，涵蓋自身活動及相關商業關係，並應關注可能受影響的人。
檢視招募、供應商及申訴機制中的人權風險。
人權盡職調查重視對人的影響，不只是查核企業會不會被裁罰。
來源查核日期：2026-09-09
繁體中文為工作譯名；已核對英文概念不等於取得官方繁中譯文，亦不代表標準條文逐字翻譯