強迫或強制勞動
Forced or Compulsory Labour
強迫或強制勞動是個人在受到處罰威脅下，被要求提供且非自願提供的工作或服務；企業辨識時須檢查招募、債務及限制離職等情況。
企業如何使用這個概念？
檢視員工證件保管、招募費用與自由離職條件。
容易混淆之處
員工曾簽署合約，不代表之後受到威脅或限制的工作仍屬自願。
定義依據
來源查核日期：2026-09-09
繁體中文為工作譯名；已核對英文概念不等於取得官方繁中譯文，亦不代表標準條文逐字翻譯
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強迫或強制勞動是個人在受到處罰威脅下，被要求提供且非自願提供的工作或服務；企業辨識時須檢查招募、債務及限制離職等情況。
檢視員工證件保管、招募費用與自由離職條件。
員工曾簽署合約，不代表之後受到威脅或限制的工作仍屬自願。
來源查核日期：2026-09-09
繁體中文為工作譯名；已核對英文概念不等於取得官方繁中譯文，亦不代表標準條文逐字翻譯